Desde el 1 de mayo de 2025 ha dejado de aplicarse el artículo 49.1 e) del Estatuto de los Trabajadores gracias a la Ley 2/2025, publicada en el BOE del 30 de abril. Anteriormente, esta disposición permitía despedir automáticamente a empleados con incapacidad permanente (total, absoluta o gran incapacidad). El texto completo puede consultarse en el BOE (Ley 2/2025).

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