Desde el 1 de mayo de 2025 ha dejado de aplicarse el artículo 49.1 e) del Estatuto de los Trabajadores gracias a la Ley 2/2025, publicada en el BOE del 30 de abril. Anteriormente, esta disposición permitía despedir automáticamente a empleados con incapacidad permanente (total, absoluta o gran incapacidad). El texto completo puede consultarse en el BOE (Ley 2/2025).
Este cambio impacta directamente en Badalona, obligando a trabajadores y empresas a adoptar nuevos protocolos al gestionarse situaciones de incapacidad.
¿Qué hay que saber de la nueva Ley?
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El trabajador tiene 10 días naturales para decidir si desea continuar con su contrato.
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La empresa debe evaluar y aplicar ajustes razonables o proponer una reubicación interna adecuada.
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Si dichos ajustes son inviables o suponen una carga excesiva, solo entonces podrá extinguirse el contrato, siempre con motivación por escrito.
¿Qué son “ajustes razonables”?
Incluirían, entre otros:
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Adaptación de tareas o funciones
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Modificación de herramientas o acceso
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Reasignación a un puesto compatible con sus capacidades
Si estos cambios implican una carga excesiva o no hay puestos vacantes, la extinción del contrato puede justificarse legalmente.
¿Y en la práctica para empresas en Badalona?
Las organizaciones de Badalona ahora deben:
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Implementar protocolos internos de análisis y decisión
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Coordinar con servicios de prevención y asesoría jurídica
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Gestionar el proceso dentro de los plazos legales establecidos
En Pérez Advocats, asesoría laboral en Badalona, ya estamos asistiendo a empresas y particulares para aplicar correctamente la nueva normativa.
Nuevos derechos para las personas trabajadoras
La ley refuerza los derechos del trabajador, que ahora puede:
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Decidir mantener su contrato tras confirmar la incapacidad
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Solicitar y participar en los ajustes razonables
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Rechazar una reubicación si la considera inadecuada
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Mantener la cobertura por incapacidad temporal durante todo el proceso
Conclusión: el despido ya no es automático
La Ley 2/2025 transpone la doctrina del TJUE e impulsa una mayor protección a las personas con discapacidad. Para empresas y trabajadores de Badalona, esto supone una obligación clara de actuar con responsabilidad y asesoramiento legal.
¿Necesitas asesoramiento sobre cómo aplicar la Ley 2/2025 en tu empresa o en tu caso personal?
En Pérez Advocats, despacho de abogados y asesoría laboral en Badalona, te ofrecemos una consulta personalizada. Te ayudamos a:
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Analizar tu caso y redactar las comunicaciones legales
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Evaluar ajustes razonables o reubicaciones
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Cumplir con los plazos y requisitos legales
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Prevenir posibles sanciones o litigios
Solicita tu primera consulta sin compromiso y asegúrate de cumplir la normativa correctamente.
