Contratar a un primer empleado es un paso clave para cualquier autónomo en Badalona: significa crecer, delegar y consolidar el negocio. Sin embargo, también implica obligaciones legales y costes que a menudo se desconocen. Una mala gestión puede derivar en sanciones, conflictos laborales y gastos inesperados.
En Perez Advocats, despacho de abogados laboralistas en Badalona, conocemos de primera mano los errores más habituales. A continuación, te mostramos cuáles son y cómo evitarlos.
1. No calcular correctamente el coste real de un trabajador
El salario no es el único gasto que debe contemplar un autónomo al contratar. También hay que incluir:
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Cotizaciones a la Seguridad Social.
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Pagas extraordinarias y vacaciones.
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Posibles indemnizaciones por despido.
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Costes de prevención de riesgos laborales.
Impacto en la tesorería
No prever estos gastos puede desajustar la economía del negocio y poner en riesgo su estabilidad.
2. Escoger un contrato inadecuado
Uno de los fallos más comunes es firmar contratos temporales cuando la necesidad es realmente indefinida. Esto puede considerarse fraude de ley y provocar sanciones, además de transformar automáticamente el contrato en indefinido.
Tipos de contrato a evaluar
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Indefinido.
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Temporal.
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En prácticas.
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Fijo discontinuo.
Cada caso debe analizarse para elegir la fórmula correcta y cumplir con la normativa laboral vigente.
3. Dar de alta al trabajador fuera de plazo
La legislación exige tramitar el alta en la Seguridad Social antes de que el empleado empiece a trabajar. Realizarlo después, incluso con un día de retraso, puede generar multas importantes para el autónomo.
4. Descuidar la prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales es obligatoria incluso cuando se contrata a un único trabajador. Comprende:
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Evaluación de riesgos en el puesto de trabajo.
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Formación en materia de prevención.
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Reconocimientos médicos.
Riesgos de incumplimiento
Omitir estas obligaciones no solo acarrea sanciones, también puede derivar en problemas legales graves si ocurre un accidente.
5. No aprovechar ayudas y bonificaciones
Existen bonificaciones y reducciones en las cuotas al contratar a determinados colectivos, como jóvenes, parados de larga duración o personas con discapacidad.
Muchos autónomos desconocen estas oportunidades y pierden la posibilidad de ahorrar costes en la contratación de personal.
6. Gestionar la contratación sin asesoramiento profesional
El marco legal laboral es complejo y cambia con frecuencia. Intentar gestionar la contratación por cuenta propia multiplica el riesgo de cometer errores.
Ventajas de contar con abogados laboralistas en Badalona
En Perez Advocats, nuestros expertos aseguran:
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Cumplimiento estricto de la normativa.
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Reducción de costes innecesarios.
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Tranquilidad en cada paso del proceso.
Conclusión: crecer con apoyo legal en Badalona
Contratar al primer trabajador es un paso estratégico para los autónomos en Badalona, pero requiere hacerlo con seguridad y previsión. Evitar los errores más frecuentes es clave para convertir este proceso en una oportunidad de crecimiento y no en un problema.
En Perez Advocats, abogados laboralistas en Badalona, acompañamos a autónomos y pymes en todas las fases de la contratación, ofreciendo un asesoramiento cercano y especializado que garantiza éxito y seguridad jurídica.
