Si tienes pensado viajar, este caso te interesa. En Pérez Advocats, despacho de abogados en Badalona, analizamos un suceso reciente que afecta directamente a cualquier persona que se aloje en un hotel en España o en el extranjero: la sanción de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) a un hotel por escanear el DNI de un cliente sin justificación legal.

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha marcado un antes y un después en la gestión de los acuerdos colectivos dentro de las empresas. A partir de ahora, cualquier sindicato o parte interesada que quiera impugnar un acuerdo alcanzado con mayoría sindical —aunque se haya firmado fuera del juzgado, mediante mediación o conciliación— deberá hacerlo en un plazo máximo de 30 días hábiles.

En la Sentencia n.º 571/2025, de 11 de junio (ECLI:ES:TS:2025:2827), el Tribunal Supremo ha respondido con firmeza a una duda frecuente en el ámbito laboral: ¿puede una empresa elegir de forma unilateral cuándo comienza a aplicarse una sanción de suspensión de empleo y sueldo? La respuesta es negativa.

Desde el 1 de mayo de 2025 ha dejado de aplicarse el artículo 49.1 e) del Estatuto de los Trabajadores gracias a la Ley 2/2025, publicada en el BOE del 30 de abril. Anteriormente, esta disposición permitía despedir automáticamente a empleados con incapacidad permanente (total, absoluta o gran incapacidad). El texto completo puede consultarse en el BOE (Ley 2/2025).

¿Has tenido un accidente de tráfico en Badalona? Tanto si has sufrido lesiones como si has tenido daños materiales, puedes tener derecho a una indemnización.

Los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) son métodos como la mediación, conciliación u opinión de expertos que permiten resolver conflictos legales sin acudir a juicio.